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主要設施

  • 76 間禁煙客房
  • 客房餐點服務
  • 24 小時商務中心
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員

鄰近景點

  • 位於鍾路
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(中央社記者邱柏勝台北20日電)景氣低迷,就業市場也不振。1111人力銀行調查,第 3季有意徵才企業比例僅54.2%,創6年同期最低,釋出職缺以生產製造、業務貿易、工程研發較多,平均薪資約新台幣2萬7239元。

1111人力銀行今天舉辦「景氣燈轉向、南向露曙光?2016企業第3季徵才意願調查」記者會,公布企業第3季徵才意願調查結果。

調查顯示,今年第 3季有意徵才的企業,僅佔受訪企業的54.2%,較上季的64.9%少了11個百分點,更是調查以來的 6年同期新低。其中以資訊科技業、百貨販售業、民生服務業徵才意願較高,平均徵才人數為11人。

調查指出,受訪企業第 3季徵才主要原因是以例行性徵才、填補人力缺口為主,主要釋出的職缺則以生產製造、業務貿易、工程研發較多,平均薪資落在 2萬7239元。

1111人力銀行副總經理李大華指出,國發會日前公布 4月景氣對策燈號,連10藍後首度轉為代表「轉向」的黃藍燈,顯示國內景氣似有轉好趨勢,受訪企業也普遍預估第3季營運會優於去年同期。

然而他表示,就業市場為景氣落後指標,景氣未有明顯好轉,使企業徵才信心薄弱,造成今年第 3季企業徵才意願,創下調查以來的 6年新低,短期內難以全面帶動企業徵才動能,也讓今年的第3 季徵才,多落在例行性召募及填補人力缺口等因素,未能拓大整體就業市場。

李大華分析,雖然國內景氣有好轉趨勢,但出口數據仍持續負成長,經濟成長率 (GDP)估值亦持續下修,加上全球景氣亦未穩定,使得企業徵才偏向保守,短期內人力需求未能大幅成長。但各產業在人力運用上仍有需求,失業率現象亦未惡化,各界無需過度悲觀。

為了解企業第 3季徵才需求狀況,1111人力銀行設計「企業第3季徵才意願」調查,自6月3日到6月17日,針對企業會員進行立意抽樣調查,有效樣本數為 540份。1050620

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